Objetivo del Cargo
Planear, dirigir y controlar las estrategias de Gestión del Talento Humano, garantizando la atracción, vinculación, desarrollo, bienestar y retención del personal, en cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas de la compañía.
Asegurar la correcta ejecución de procesos como reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional, seguridad y salud en el trabajo, administración de nómina y gestión documental, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones Principales
- Liderar la estrategia de gestión del talento humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, desarrollo y retención del personal.
- Diseñar e implementar programas de bienestar, clima organizacional y evaluación de desempeño que fortalezcan la cultura y el compromiso de los colaboradores.
- Supervisar la administración de nómina, novedades laborales y procesos de contratación, garantizando su correcta ejecución.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, SG-SST y políticas internas de la organización.
- Liderar el equipo de talento humano, promoviendo la mejora continua de los procesos y la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Si te apasiona liderar estrategias de talento humano y contribuir al crecimiento de las organizaciones a través del desarrollo de las personas, te invitamos a postularte.
Buscamos un líder estratégico que quiera generar impacto, fortalecer la cultura organizacional y aportar al crecimiento del equipo y la compañía.
Te invitamos a postularte y ser parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento humano.
